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水發眾興集團機關黨支部召開2020年度組織生活會暨民主評議黨員會議

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-02-04
  • 訪問量:0

【概要描述】

水發眾興集團機關黨支部召開2020年度組織生活會暨民主評議黨員會議

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詳情

 

“一些工作統籌協調抓得不夠,深入基層和一線員工的溝通不足?!?/span>

“對集團三大主業的相關業務掌握不夠深入,要了解基本的運營管理業務?!?/span>

“理論學習有差距,攻堅克難、改革創新的勇氣和魄力不足?!?/span>

“不能滿足于自己分管的‘一畝三分地’,要有‘補位’意識,全局意識?!?/span>

“工作中不能避重就輕,不能只求過得去,不求過得硬?!?/span>

......

2月2日,水發眾興集團機關黨支部召開組織生活會暨民主評議黨員會議,黨支部書記陳宇瑾同志主持會議,集團黨委書記、董事長王福增同志參會督導,并對組織生活會進行點評。會上全體黨員逐一開誠布公地對照檢查、提出整改措施,批評別人實事求是,自我批評單刀直入,整個會場“辣味十足”,意見“觸及靈魂”,多位黨員在相互批評中紅了臉、出了汗。

開好組織生活會,是嚴格黨內組織生活的需要,對嚴肅黨內政治生活和黨內監督具有重要意義。按照集團黨委《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》要求,機關黨支部認真貫徹活動要求,聯系工作實際制定了生活會實施方案。會上,陳宇瑾同志代表支部委員會進行對照檢查,在查擺存在問題和剖析問題產生的原因基礎上,進一步提出了改進措施和努力方向。支部全體黨員以小組形式開展對照檢查和批評幫助,大家坦誠相見,交心換心,談問題、找差距,針對不足、直面問題,整個會場氛圍熱烈,開出了團結的氛圍,碰撞出思想的火花,進一步凝聚了共識,增強了工作動力,組織生活會開出了高質量、新氣象。

 

 

在認真聽取各位黨員的發言之后,王福增同志對本次組織生活會點評指出,此次組織生活會會前準備充分,主題扣得緊,批評與自我批評、查找不足比較深刻,會議氣氛熱烈、成效明顯,起到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的預期目的。

就進一步做好今后的工作,王福增同志強調,一是提高政治站位,強化責任意識,作為國有企業,要旗幟鮮明的講政治,增強政治敏銳性,確保政治立場不移、政治方向不偏。二是加強理論學習,在中國共產黨成立100周年中,在發展的不同階段有相應的重點工作、中心工作,理論學習是強基固本的根本,理論來源于實踐,要不斷創新,使新思想、新理論、新要求見言見行,指導實踐。三是理論聯系實際,認真研究水發文化、理論和王書記講話,領會內涵,落到實處。四是用好組織生活會成果,對問題切實改正,用一段時間自我修正,提升境界、格局、水平,在工作中成長、提高。四是抓好問題整改,明確整改目標、整改措施和整改時限,逐項抓好,盡快見到實效。五是加強組織建設和黨員隊伍建設,機關支部要率先垂范,以身作則,一名黨員一面旗幟,機關支部黨員在紀律作風、工作作風上走在前列,爭創一流支部。

最后,陳宇瑾同志代表支部班子進行了表態發言。一是堅決做到“兩個維護”,堅持用黨的科學理論武裝頭腦,要以黨章為根本依據,不斷完善保障“兩個維護”的制度機制。二是狠抓黨建責任落實,帶頭履行第一責任人職責,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。三是強化黨建“三個作用”,強化黨支部戰斗堡壘作用,強化黨員先鋒模范作用,強化文化驅動引領作用。

會上,還進行了民主測評,全體黨員簽訂《黨員、干部拒絕邪教承諾書》。

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發布時間:2020-07-13 00:00:00

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