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    【無棣水務】立足實際找突破 對標管理再提升

    • 分類:企業新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-04-01
    • 訪問量:0

    【概要描述】

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    為貫徹落實水發眾興集團2021年度工作會議精神,根據水發集團全面實施首位度引領、落實星團化管控以及深化改革三年行動實施方案的工作要求,深度融合6S管理、對標管理工作。3月31日,無棣水務公司組織開展以“強化管理,促進企業高質量發展”為主題的“管理提升年”活動動員大會。

     

     

    會議伊始,全體員工集體學習貫徹水發眾興集團黨委書記、董事長王福增在集團2020年度表彰大會暨2021年度工作會議上的講話。重點學習了“2020年度,在全國防控疫情期間,水發眾興集團全體干部員工同心奮戰,迅速按下發展‘快進鍵’”和“2021年的工作部署,細化任務目標、經營業績、存在問題、解決措施和相應需要出臺的政策要求”等內容。

    會上,無棣水務公司董事長郭佐賢就“管理提升年”活動的開展,結合無棣水務公司實際情況提出具體要求,一是各部門要高度重視,確保管理提升年活動扎實有效開展。嚴格執行無棣眾興的工作制度、請假制度。二是現階段,無棣眾興經濟不斷增長,在穩固現有成績的基礎上,不斷加強與用水企業的交流,維護顧客關系,這是無棣眾興全體職工的工作目標也是義不容辭的責任。三是在安全工作上,定期進行防火、防電的演練,定期檢查水廠泵房是否存在安全隱患,積極參加有關安全的培訓,增強安全責任意識。四是現正值大力發展文化品牌建設的關鍵時期,我們要努力打響自己的“品牌”,包括廠區制度上墻,文化上墻、泵房指示標語的更換等,參加各式各樣的文化學習交流活動,真正將水發文化的內涵融入自己的血液。 

    通過此次“管理提升年”活動的開展,公司全體員工對“管理提升年”有一個全新的認識,形成領導帶頭、人人參與、齊抓共管的良好局面。在今后的工作中,無棣水務公司將圍繞中心任務,團結一心、匯集智慧、同心同向,在發展新階段擔當作為、攻堅克難奮力譜寫無棣水務公司高質量發展精彩新篇章。(馬源敏 供稿)

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    發布時間:2020-07-13 00:00:00

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    發布時間:2020-05-21 00:00:00

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