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    汲取榜樣精神 凝聚奮進力量

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-04-30
    • 訪問量:0

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    汲取榜樣精神 凝聚奮進力量

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    為了弘揚奉獻精神、勞模精神和工匠精神,引導廣大黨員干部群眾以先進典型為榜樣,營造積極向上、爭當先進的學習氛圍,近日,水發眾興集團黨委組織各黨支部觀看《時代楷?!B鋼創新團隊》專題節目。

     

    水發環境黨支部

     面對一道道看似不可逾越的障礙,一項項苛刻的限制條件,“連鋼創新團隊”不但沒有被嚇退,反而激發了巨大的戰斗力,整個團隊就像一團火,不斷釋放著激情、激揚著斗志。作為團隊帶頭人,張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步,“不能熬夜、不能勞累”的醫囑統統被拋在了腦后,他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前,一段段感人的故事、一個個生動的畫面,“連鋼創新團隊”的先進事跡使水發環境黨員干部職工更加堅定了立足本職崗位、奮勇拼搏的信念,為水發環境高質量發展貢獻一份力量。

     

     

    鄒平眾興黨支部

    觀看結束后,鄒平眾興黨員干部職工就如何立足自身崗位、發揮創新精神、奉獻精神進行了交流討論,大家紛紛表示,“連鋼創新團隊”的先進事跡感人至深,榜樣的力量催人奮進,要將此次學習內容與日常工作緊密結合起來,執著專注、追求卓越,奮力攻關、敢為人先,勇挑重擔、甘于奉獻,扎實推進各項工作有效開展。

     

    鄒平仁源黨支部

    “連鋼創新團隊”在無經驗、無資料、無外援的情況下,用3年半時間建成了一座西方專家口中“十年都別想獨立完成”的自動化碼頭,先后攻克10多項世界性技術難題,多次刷新單機作業效率世界紀錄,展現了新時代工人階級和科技工作者的新使命、新擔當、新作為。只有感同身受才能體會到“連鋼創新團隊”創建項目背后的艱辛,回憶起公司2020年從人工值守的原始工作方式轉變為智慧供水無人值守,為了減少韓店水庫運行費用,降低管理成本做出的種種努力,鄒平仁源黨員干部更加堅定了科技創新引領產業升級的決心,公司全體干部員工將在平凡的崗位上開拓進取,不斷推動公司高質量發展。(劉新新 張春媛 崔銀玲 供稿)

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    發布時間:2020-07-13 00:00:00

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